Was bietet die 3A Interim Community Unternehmen?

Wir bieten den Austausch und Projekteinsätze mit den passenden Köpfen für eure Herausforderungen.

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Wie Unternehmen von Austausch & Zusammenarbeit profitieren

 

Zugang zu Fachkräften
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In Kontakt treten mit qualifizierten Interim Managern

#Fachkräftemangel

Zugang zu Wissen
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Für konkrete Fragestellungen Wissen aus der Interim Community einholen

#Wissenstransfer

Impulse von Außen
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Externe Interim Manager sorgen für einen frischen Blick im Team

#New Ways of Working

Icon mit zwei Menschen die sich eine High Five geben im 3A-Coaching Design

Damit dein Team sein volles Potential ausschöpft

In Unternehmen besteht häufig Bedarf nach interimistischen Lösungen - sei es für einzelne Fragestellungen, zur Überbrückung von Abwesenheiten im Team oder um neue Perspektiven in Projekte zu bekommen.
In unserem Team geht es nicht um "Speed Match-Making" auf Basis von Algorithmen, sondern um passgenaue Lösungen für deine Herausforderungen.
Es bleiben Partnerschaften auf Zeit, aber mit dem Ziel einer langfristigen Perspektive und dem Know-How Verbleib im Unternehmen.

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Bei welchen Fragestellungen im Unternehmen lohnt sich ein Austausch?

Wir befassen uns mit verschiedenen Fragestellungen aus den Bereichen Leadership, Projektmanagement, Mitarbeiter- und Teamentwicklung sowie strategischem Einkauf und Account Management.

 

1. Fragestellungen rund um Leadership

Worum geht's in einem Satz:

Führungskräfte zum Wohle des Unternehmens und der Menschen im Unternehmen einsetzen und Führungsschwächen erkennen und zur Stärken entwickeln. 

2. Fragestellungen rund um Projektmanagement

Worum geht's in einem Satz:

Projekte erfolgreich planen, aufsetzen, kommunizieren und "On-Time, in Budget" durchführen.

3. Fragestellungen rund um Personal- und Teamentwicklung

Worum geht's in einem Satz:

Teams und Mitarbeiter sinnvoll, zielorientiert und aus eigener Motivation heraus erfolgreich weiterentwickeln.

4. Fragestellungen rund um den strategischen Einkauf

Worum geht's in einem Satz:

Unternehmen durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen Bedarfsträgern und externen Lieferanten weiterentwickeln.

5. Fragestellungen rund um Account Management im Vertrieb

Worum geht's in einem Satz:

Unternehmen im Vertrieb weiterentwickeln, indem Kunden menschlich und inhaltlich dort abgeholt werden wo sie mit ihren Herausforderungen stehen. 

Bei welcher Fragestellung können wir euch unterstützen?

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Bei welchen Herausforderungen im Unternehmen lohnt sich eine Zusammenarbeit?

Herausforderungen in Unternehmen sind vielseitig und verteilen sich über Abteilungen und Teams - die Nutzung von Interimlösungen passt sich diesen Herausforderungen an. Wir bringen viel Erfahrung mit - vom Ersatz für temporäre Ausfälle von Mitarbeitern bis hin zu externem Projektmanagement und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen.

 

1. Offene Vakanzen temporär besetzen

Worum geht's in einem Satz:

Unbesetzte Stellen im Team durch qualifizierte Interim Einsätze zeitnah und flexibel besetzen.

2. Temporäre Abwesenheiten ausgleichen

Worum geht's in einem Satz:

Ausfälle im Team durch qualifizierte Interim Einsätze zeitnah und flexibel überbrücken.

3. Fachliche Kompetenzen extern hinzuziehen

Worum geht's in einem Satz:

(Temporär) benötige Qualifikationen und Fähigkeiten von Extern interimistisch ins Team einkaufen und Wissenstransfers durchführen.

4. Externe Projektmanager einsetzen

Worum geht's in einem Satz:

Für wichtige Projekte externe Projektmanager und Teilprojektleiter einkaufen.

5. Ausschreibungen extern managen

Worum geht's in einem Satz:

Für wichtige Bestellvorhaben und Einkaufsprojekte externe Spezialisten für Ausschreibungsprozesse hinzuziehen. 

6. Vertriebs-Accounts interimistisch neu aufbauen

Worum geht's in einem Satz:

Unterentwickelte und potentialstarke Vertriebsgebiete mit externer Unterstützung (neu) aufbauen und entwickeln.

 

Bei welchen Projekten & Vakanzen können wir euch unterstützen?

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Interim Manager gesucht?

Icon mit Mensch der eine Fahne schwenkt im 3A-Coaching Design

Ein Interim Manager kann der richtige Deckel für viele Töpfe sein.
Unser gemeinsamer Anspruch im Team lautet:

"Wir bereichern dein Projekt"


Um diesem Anspruch gerecht zu werden, achten wir bei der eigenen Teamaufstellung auf den passen Mix aus:

1. Ergebnisfokus
Wir bringen einen inhaltlichen Mehrwert ins Projekt

2. Entwicklungsfokus
Wir unterstützen bestehende Teams in ihrer Entwicklung

3. Zukunftsfokus
Wir denken den Übergang von Interim zu Dauerlösung von Anfang an mit

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