Here you find out more about Antoni from 3A

Hier erfährst du mehr über uns als Solisten, Duos oder Ensemble auf Zeit

_{Hallo, ich bin Antoni.
Ideengeber hinter 3A Interim und 3A Coaching.}^{Was steht an?}

„Managt die Arbeit der Menschen, nicht die Menschen bei der Arbeit“

_{Hallo, ich bin Antoni.}

Mit dem Motto ^{„Nicht die Menschen managen, sondern die Arbeit“} fokussiere ich mich in meiner Tätigkeit als Coach und Berater für Veränderungsprozesse seit Anfang 2020 darauf, diesem Motto gerecht zu werden.

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Mehr zu Antoni und seiner Arbeit

Ich habe knapp 10 Jahre als Unternehmensberater, Projektleiter und Manager in zwei renommierten Unternehmensberatungen in Düsseldorf und London gearbeitet. Seit 2020 biete ich meine Kompetenzen im Bereich Mitarbeiter und Teamentwicklung sowie pragmatische Unternehmensberatung und Interim Management im strategischen Einkauf und Vertrieb unter eigener Flagge an.
Vor Ort, digital oder hybrid.

Mein Motto:
„Nicht die Menschen managen, sondern die Arbeit“

3A Persönlichkeitsentwicklung

Antonis beruflicher Background besteht im Wesentlichen aus zwei Säulen.

Einer wirtschaftlich orientierten Säule

Diplomkaufmann mit Fokus Strategie und Unternehmensentwicklung, Universität zu Köln
CEMS Master in International Management & Business Communication; Universität zu Köln und Smurfit College Dublin
Kanban Practitioner, Kanban University

Einer Coaching-orientierten Säule

Systemischer Coach und Change-Manager, Ineko Institut Universität zu Köln
EmTrace® Master Coach, Baum Akademie Köln
Entwickler des Trainingsprogramms EFFECTIVE COACHING für Unternehmen

Coaching entlang der Führungsherausforderungen in Tagesgeschäft und Projektarbeit

_{Hallo, ich bin Oliver.
„Ich mache" fühlt sich besser an als „Ich könnte".}

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Mehr zu Oliver und seiner Arbeit

Meine Expertise aus über 25 Jahren Erfahrung in verschiedensten Beratungs-, Linien- und Stabsfunktionen möchte ich gern mit anderen Menschen teilen und sie bei der Bewältigung ihrer geschäftlichen und beruflichen Herausforderungen und Veränderungssituationen unterstützen. Den Fokus lege ich sowohl auf den einzelnen Menschen wie auch auf Teams oder sogar ganze Organisationsbereiche – das Format gestalte ich flexibel, von Einzelcoaching zu Workshop, persönlich vor Ort oder digital.

„Machen macht den Unterschied“
Dieses Motto treibt mich an. Es ist ein klarer Erfolg, auch kleine Veränderungen auszuprobieren und daraus zu lernen. Und dies gilt für den Einzelnen wie auch für die gesamte Organisation.

3A Veränderungsexpertise

Olivers beruflicher Background besteht im Wesentlichen aus zwei Säulen.

Einer wirtschaftlich orientierten Säule

Diplom-Kaufmann mit Fokus Organisation und Wirtschafts-/ Sozialpsychologie, Universität zu Köln
Führungs- und Linienerfahrung im In- und Ausland als Prokurist, Leiter Vertriebsinnendienst und kaufmännischer Leiter mit teils großer Personalverantwortung
Senior Berater bei Porsche Consulting

Einer Coaching-orientierten Säule

Dozent für Systemisches Coaching und Change Management, INeKO Institut Universität zu Köln
Systemischer Coach & Change Manger, INeKO Institut Universität zu Köln

Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen: Die Philosophie

Sich mit der eigenen Person inklusive der eigenen Stärken und Schwächen intensiv auseinanderzusetzen ist ein zentrales Element bei 3A Coaching.
Sobald die innerlichen und zwischenmenschlichen Probleme, Konflikte und Herausforderungen gelöst sind, verbessert sich die Arbeitsatmosphäre. Daraus ergibt sich mehr Elan im Team und ein Fokus auf das Wesentliche und das Miteinander statt auf Nebensächliches und Egotrips.
Kluge Köpfen, die fokussiert arbeiten, miteinander kooperieren und Kunden begeistern, transformieren unausweichlich ihr Unternehmen in kleinen Fortschrittskreisläufen.

Um solche Fortschrittskreisläufe zu unterstützen, lege ich großen Wert auf Methodenkompetenz, Fokus auf das Wesentliche und eine gewisse Portion Gelassenheit, die ich aus meinen eigenen Höhen und Tiefen aus zahlreichen Projekten ziehe. 3A steht hierbei für die drei aus meiner Erfahrung wichtigsten Eckpfeiler meines Ansatzes in der Veränderungsarbeit:

Hier findet ihr mehr Informationen, wie Ausgangsfrage, Ansatz und Anwendung in einem Coachingprozess aussehen können.

Als Coaches für Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmensberater...

unterstützen wir Menschen in ihrer professionellen und persönlichen Weiterentwicklung.
lösen wir Probleme und bringen Veränderungs- und Coachingprojekte in Unternehmen voran.
entwickeln wir uns selbst und unsere Methoden kontinuierlich weiter

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Die 3A Interim Community im Überblick.
Von A bis Z in aller Kürze.

A bis N

O bis Z

Antoni

Ort: Köln

Zur Stelle: In DACH Region & remote

Alter: 37

Typ: Interim Allrounder

Skills: Mitarbeiterentwicklung (1:1), Teamentwicklung, Beratung in Einkauf & Vertrieb

E-Mail Kontakt: antoni@3a-interim.de

Oliver